1. Postanowienia ogólne
1.1. Niniejszy regulamin („Regulamin”) określa zasady korzystania z serwisu internetowego EduJobs.pl, dostępnego pod adresem https://edujobs.pl („Serwis”), w szczególności zasady zakładania i prowadzenia kont, publikowania ofert pracy, prezentowania profili specjalistów, wyszukiwania specjalistów przez pracodawców, aplikowania na oferty, korzystania z usług odpłatnych, alertów, newslettera, ogłoszeń zagregowanych oraz procedur moderacyjnych.
1.2. Operatorem Serwisu jest Michał Kołnierzak prowadzący działalność gospodarczą pod firmą „KOLM MICHAŁ KOŁNIERZAK”, ul. Milenijna 43/2, 03-130 Warszawa, NIP 5361929091, REGON 367735680 („Operator” albo „Usługodawca”).
1.3. Kontakt z Operatorem jest możliwy pod adresem e-mail: kontakt@edujobs.pl.
1.4. Serwis jest wyspecjalizowaną platformą internetową dla rynku pracy w edukacji. Umożliwia w szczególności:
- a) przeglądanie ofert pracy w edukacji;
- b) publikowanie ofert pracy przez pracodawców;
- c) tworzenie profili specjalistów szukających pracy lub otwartych na propozycje zawodowe;
- d) tworzenie publicznych wizytówek korepetytorów prowadzących korepetycje, lekcje lub zajęcia;
- e) tworzenie profili pracodawców;
- f) aplikowanie na oferty;
- g) wyszukiwanie specjalistów przez pracodawców;
- h) korzystanie z alertów, newsletterów, dopasowań, pakietów kontaktów oraz usług promocyjnych.
1.5. Serwis nie jest agencją zatrudnienia, chyba że Operator wyraźnie wskaże inaczej przy konkretnej usłudze. Operator nie gwarantuje znalezienia pracy, zatrudnienia pracownika, skuteczności rekrutacji, odpowiedzi na aplikację, zawarcia umowy pomiędzy Specjalistą a Pracodawcą ani pozyskania klientów przez Specjalistę prowadzącego publiczną wizytówkę.
1.6. Operator nie jest stroną stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, umowy B2B, umowy o świadczenie usług edukacyjnych ani innej umowy zawieranej pomiędzy Użytkownikami, Pracodawcami, Specjalistami lub klientami kontaktującymi się ze Specjalistą.
1.7. Regulamin jest regulaminem świadczenia usług drogą elektroniczną. Użytkownik powinien zapoznać się z Regulaminem przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu.
2. Definicje
2.1. „Alert” — usługa polegająca na wysyłaniu Użytkownikowi wiadomości e-mail lub innych powiadomień dotyczących nowych ofert pracy, profili specjalistów, dopasowań, aktywności rekrutacyjnej albo innych informacji zgodnych z ustawieniami Użytkownika.
2.2. „Cennik” — aktualna informacja o cenach usług odpłatnych dostępna w Serwisie lub przekazywana indywidualnie, w szczególności przy usługach niestandardowych, kampaniach rekrutacyjnych albo pakietach dla Pracodawców.
2.3. „Dopasowanie” albo „Matching” — funkcja Serwisu polegająca na ocenie zgodności Oferty pracy z Profilem Specjalisty albo Profilu Specjalisty z kryteriami Pracodawcy, na podstawie danych podanych przez Użytkowników oraz ustawień Serwisu.
2.4. „Klient” — osoba lub podmiot kontaktujący się ze Specjalistą w związku z jego publiczną wizytówką, w szczególności w celu skorzystania z korepetycji, lekcji lub zajęć.
2.5. „Konto” — indywidualny panel Użytkownika w Serwisie, dostępny po rejestracji i zalogowaniu.
2.6. „Konto Pracodawcy” — Konto przeznaczone dla podmiotu rekrutującego, w szczególności placówki edukacyjnej, firmy, organizacji, instytucji lub osoby prowadzącej rekrutację.
2.7. „Konto Specjalisty” — Konto przeznaczone dla osoby fizycznej, która tworzy Profil Specjalisty, szuka pracy, jest otwarta na propozycje zawodowe albo publikuje publiczną wizytówkę usług edukacyjnych.
2.8. „Newsletter” — usługa polegająca na wysyłaniu informacji marketingowych, edukacyjnych, branżowych lub handlowych dotyczących Serwisu, rynku pracy w edukacji, ofert, kampanii, raportów, partnerów lub usług Operatora, na podstawie odrębnej zgody Użytkownika, jeżeli taka zgoda jest wymagana.
2.9. „Ogłoszenie” albo „Oferta pracy” — informacja o rekrutacji, stanowisku, współpracy lub możliwości zawodowej, publikowana w Serwisie przez Pracodawcę albo prezentowana w Serwisie jako Ogłoszenie zagregowane.
2.10. „Ogłoszenie zagregowane” — Ogłoszenie pochodzące ze źródła zewnętrznego, w szczególności z innego portalu pracy, strony internetowej Pracodawcy, publicznego źródła internetowego lub innego kanału publikacji ofert, prezentowane w Serwisie wraz z oznaczeniem źródła albo odesłaniem do źródła.
2.11. „Pracodawca” — Użytkownik będący osobą fizyczną, osobą prawną lub jednostką organizacyjną, który korzysta z Serwisu w celu rekrutacji, publikowania Ogłoszeń, przeglądania profili Specjalistów, prowadzenia działań employer brandingowych lub korzystania z usług dla pracodawców.
2.12. „Profil Pracodawcy” — strona lub karta Pracodawcy w Serwisie, zawierająca informacje o Pracodawcy, jego lokalizacji, rodzaju działalności, ofertach pracy, statusie rekrutacji oraz innych danych udostępnionych przez Pracodawcę albo pochodzących ze źródeł zewnętrznych.
2.13. „Profil Specjalisty” — profil zawodowy Specjalisty w Serwisie, zawierający informacje podane przez Specjalistę, w szczególności dane zawodowe, kwalifikacje, doświadczenie, preferencje zawodowe, oczekiwania finansowe, dostępność i ustawienia widoczności.
2.14. „Specjalista” — Użytkownik będący osobą fizyczną, który zakłada Konto Specjalisty, tworzy profil zawodowy, poszukuje pracy, chce otrzymywać oferty pracy, jest otwarty na kontakt od Pracodawców albo publikuje publiczną wizytówkę w celu prowadzenia korepetycji, lekcji lub zajęć. Określenie „Kandydat” może być używane pomocniczo w odniesieniu do Specjalisty szukającego pracy.
2.15. „Treści Użytkownika” — wszelkie treści, dane, informacje, opisy, zdjęcia, logo, pliki, dokumenty, CV, Ogłoszenia, profile, wiadomości i inne materiały dodawane lub przekazywane przez Użytkownika w Serwisie.
2.16. „Usługa elektroniczna” — usługa świadczona drogą elektroniczną przez Operatora za pośrednictwem Serwisu.
2.17. „Użytkownik” — każda osoba korzystająca z Serwisu, niezależnie od tego, czy posiada Konto.
2.18. „Wizytówka Specjalisty” — publiczny Profil Specjalisty służący prezentacji usług edukacyjnych Specjalisty, w szczególności korepetycji, lekcji lub zajęć, mogący zawierać dane kontaktowe widoczne publicznie, zgodnie z ustawieniami Specjalisty.
3. Wymagania techniczne
3.1. Do korzystania z Serwisu niezbędne są: urządzenie z dostępem do Internetu, aktualna przeglądarka internetowa, aktywne konto poczty elektronicznej oraz włączona obsługa plików cookies i JavaScript w zakresie niezbędnym do prawidłowego działania Serwisu.
3.2. Operator dokłada starań, aby Serwis działał prawidłowo i bezpiecznie, ale nie gwarantuje nieprzerwanej dostępności wszystkich funkcji. Serwis może być czasowo niedostępny z powodu prac technicznych, aktualizacji, awarii, działań dostawców zewnętrznych albo siły wyższej.
3.3. Użytkownik powinien chronić dane dostępowe do Konta i nie udostępniać ich osobom trzecim. Użytkownik powinien niezwłocznie poinformować Operatora o podejrzeniu nieuprawnionego dostępu do Konta.
4. Zasady korzystania z Serwisu
4.1. Użytkownik zobowiązuje się korzystać z Serwisu zgodnie z prawem, Regulaminem, dobrymi obyczajami, zasadami współżycia społecznego oraz z poszanowaniem praw Operatora, innych Użytkowników i osób trzecich.
4.2. Zakazane jest w szczególności:
- a) dostarczanie treści bezprawnych;
- b) publikowanie treści fałszywych, wprowadzających w błąd, dyskryminacyjnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste lub prawa osób trzecich;
- c) publikowanie Ogłoszeń naruszających przepisy prawa pracy, przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu lub inne właściwe przepisy;
- d) podszywanie się pod inne osoby lub podmioty;
- e) wykorzystywanie Serwisu do rozsyłania spamu, phishingu, złośliwego oprogramowania lub innych działań naruszających bezpieczeństwo;
- f) podejmowanie działań mogących zakłócić działanie Serwisu;
- g) pobieranie, kopiowanie lub wykorzystywanie danych z Serwisu w sposób masowy, automatyczny lub sprzeczny z przeznaczeniem Serwisu, chyba że Operator wyraził na to uprzednią zgodę;
- h) wykorzystywanie danych Specjalistów poza celem rekrutacyjnym lub poza celem, dla którego zostały udostępnione;
- i) publikowanie reklam, linków lub treści promujących konkurencyjne serwisy rekrutacyjne, jeżeli nie wynika to z funkcji Serwisu albo nie zostało uzgodnione z Operatorem.
4.3. Operator może moderować Treści Użytkownika w zakresie przewidzianym Regulaminem i przepisami prawa. Moderacja może obejmować w szczególności odmowę publikacji, usunięcie, ograniczenie widoczności, oznaczenie, korektę techniczną, zmianę kategorii, zmianę statusu, czasowe zawieszenie albo zablokowanie treści lub Konta.
4.4. Operator nie ma ogólnego obowiązku monitorowania wszystkich treści publikowanych w Serwisie, ale może podejmować działania weryfikacyjne, moderacyjne i bezpieczeństwa, jeżeli jest to uzasadnione charakterem Serwisu, ochroną Użytkowników, zgłoszeniem naruszenia, przepisami prawa albo uzasadnionym interesem Operatora.
5. Konto Specjalisty i Profil Specjalisty
5.1. Założenie i prowadzenie Konta Specjalisty jest bezpłatne, chyba że przy konkretnej funkcji wyraźnie wskazano inaczej.
5.2. Podczas rejestracji Specjalista podaje dane wymagane w formularzu rejestracyjnym, w szczególności adres e-mail oraz hasło. W zależności od funkcji Serwisu Specjalista może uzupełnić także imię, nazwisko, numer telefonu, lokalizację, stanowisko, specjalizacje, doświadczenie, wykształcenie, kwalifikacje, certyfikaty, języki, oczekiwane wynagrodzenie albo stawkę, preferencje zawodowe, preferencje współpracy, dostępność, zdjęcie, CV lub inne dokumenty.
5.3. Specjalista odpowiada za prawdziwość, rzetelność, aktualność i zgodność z prawem danych podanych w Profilu Specjalisty.
5.4. Specjalista powinien podawać wyłącznie dane zgodne ze stanem faktycznym. W szczególności nie powinien przypisywać sobie kwalifikacji, uprawnień, certyfikatów, wykształcenia ani doświadczenia, których nie posiada.
5.5. Serwis może umożliwiać oznaczenie Profilu Specjalisty jako kompletnego, aktywnego, zweryfikowanego, z potwierdzonymi kwalifikacjami albo w inny podobny sposób. Takie oznaczenie oznacza wyłącznie zakres weryfikacji dokonanej przez Operatora i nie stanowi gwarancji zatrudnienia, przydatności zawodowej, jakości usług ani spełnienia wszystkich wymogów prawnych dla danego stanowiska lub zlecenia.
5.6. Jeżeli Operator weryfikuje dokumenty Specjalisty, weryfikacja polega co do zasady na sprawdzeniu zgodności danych podanych w Profilu Specjalisty z przesłanymi dokumentami. Ostateczna ocena kwalifikacji Specjalisty do zatrudnienia lub wykonania usługi należy odpowiednio do Pracodawcy albo Klienta.
5.7. Specjalista określa cel Profilu Specjalisty, który decyduje o sposobie jego prezentacji i udostępniania kontaktu:
- a) „Szukam pracy w edukacji” — Profil Specjalisty jest prezentowany publicznie w formie anonimowej, bez bezpośrednich danych identyfikacyjnych i kontaktowych (w szczególności bez imienia, nazwiska, adresu e-mail i numeru telefonu), ze zdjęciem prezentowanym wyłącznie w postaci rozmytej, i nie jest indeksowany przez wyszukiwarki internetowe. Dane kontaktowe są udostępniane Pracodawcom wyłącznie zgodnie z funkcjonalnościami Serwisu, ustawieniami Specjalisty i warunkami dostępu do kontaktu, w tym warunkami odpłatnymi;
- b) „Prowadzę korepetycje, lekcje lub zajęcia” — Specjalista świadomie publikuje publiczną Wizytówkę Specjalisty zawierającą wybrane dane, w szczególności imię lub pseudonim, zdjęcie, specjalizację, opis korepetycji, lekcji lub zajęć, stawkę, lokalizację, tryb współpracy oraz dane kontaktowe, które mogą być widoczne publicznie. Wizytówka może być indeksowana przez wyszukiwarki internetowe, zgodnie z ustawieniami i zgodą Specjalisty.
5.8. Niezależnie od wybranego celu Specjalista określa widoczność Profilu Specjalisty: profil widoczny (prezentowany w Serwisie zgodnie z wybranym celem) albo profil ukryty (niewidoczny w wynikach wyszukiwania i dla innych Użytkowników). Nowo utworzony Profil Specjalisty jest domyślnie widoczny w formie anonimowej, a w katalogu i wyszukiwarce Specjalistów pojawia się po uzupełnieniu co najmniej stanowiska lub specjalizacji oraz lokalizacji. Specjalista może w każdej chwili zmienić cel profilu, zmienić jego widoczność albo ukryć profil w ustawieniach Konta.
5.9. Dane kontaktowe Specjalisty, takie jak adres e-mail lub numer telefonu, są udostępniane:
- a) w celu „Szukam pracy w edukacji” — Pracodawcom zgodnie z funkcjonalnościami Serwisu i warunkami dostępu do kontaktu, w tym odpłatnymi;
- b) w celu „Prowadzę korepetycje, lekcje lub zajęcia” — publicznie, w zakresie wynikającym z Wizytówki Specjalisty i ustawień wybranych przez Specjalistę.
5.10. Specjalista może w każdej chwili edytować Profil Specjalisty, zmienić ustawienia widoczności, wyłączyć Alerty albo wystąpić o usunięcie Konta, z zastrzeżeniem danych, które Operator musi przechowywać na podstawie przepisów prawa lub w celu ochrony roszczeń.
5.11. Specjalista publikujący publiczną Wizytówkę Specjalisty przyjmuje do wiadomości, że dane opublikowane publicznie mogą zostać zapisane, skopiowane lub zindeksowane przez podmioty trzecie, w tym wyszukiwarki internetowe. Usunięcie wizytówki z Serwisu nie gwarantuje natychmiastowego usunięcia kopii danych z wyszukiwarek lub stron podmiotów trzecich.
6. Konto Pracodawcy i Profil Pracodawcy
6.1. Założenie Konta Pracodawcy jest bezpłatne, chyba że przy konkretnej funkcji wyraźnie wskazano inaczej.
6.2. Podczas rejestracji Pracodawca podaje dane wymagane w formularzu rejestracyjnym, w szczególności nazwę pracodawcy lub placówki, adres e-mail oraz hasło. W zależności od funkcji Serwisu Pracodawca może uzupełnić dane kontaktowe, dane osoby kontaktowej, stronę internetową, adres, lokalizację, rodzaj placówki, opis, logo, media społecznościowe, NIP, REGON albo inne dane służące weryfikacji i rekrutacji.
6.3. Pracodawca odpowiada za prawdziwość, rzetelność, aktualność i zgodność z prawem danych podawanych w Koncie Pracodawcy, Profilu Pracodawcy oraz Ogłoszeniach.
6.4. Operator może weryfikować Pracodawcę, w szczególności poprzez potwierdzenie adresu e-mail, sprawdzenie danych rejestrowych, strony internetowej, domeny pocztowej, NIP, REGON albo dokumentów potwierdzających umocowanie osoby działającej w imieniu Pracodawcy.
6.5. Serwis może umożliwiać oznaczenie Pracodawcy jako zweryfikowanego, aktywnie rekrutującego, transparentnego albo wyróżnionego. Oznaczenie takie oznacza wyłącznie spełnienie kryteriów określonych przez Operatora i nie stanowi rekomendacji Pracodawcy ani gwarancji jakości zatrudnienia.
6.6. Pracodawca może korzystać z odpłatnych funkcji Serwisu, w szczególności publikacji, wyróżniania lub promowania Ogłoszeń, dostępu do danych kontaktowych Specjalistów, pakietów kontaktów, kampanii rekrutacyjnych, newsletterów sponsorowanych lub usług employer brandingowych.
6.7. Profil Pracodawcy może być widoczny publicznie i indeksowany przez wyszukiwarki internetowe, chyba że dana funkcja lub ustawienie stanowi inaczej.
6.8. Pracodawca może zgłosić Operatorowi potrzebę przejęcia, aktualizacji lub usunięcia Profilu Pracodawcy utworzonego na podstawie danych publicznych lub źródeł zewnętrznych.
7. Publikowanie Ogłoszeń
7.1. Pracodawca może publikować Ogłoszenia w Serwisie zgodnie z funkcjonalnościami Serwisu, Regulaminem i Cennikiem.
7.2. Ogłoszenie powinno być rzetelne, konkretne, aktualne i zgodne z prawem. Powinno zawierać co najmniej informacje wymagane przez formularz dodawania Ogłoszenia, w szczególności stanowisko, lokalizację albo tryb pracy, formę współpracy, wymiar pracy, opis obowiązków, wymagania, sposób aplikowania oraz dane niezbędne do identyfikacji rekrutacji.
7.3. Ogłoszenia powinny być formułowane w sposób neutralny płciowo i niedyskryminacyjny. W szczególności nazwa stanowiska i treść Ogłoszenia nie powinny sugerować preferencji co do płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, religii, orientacji seksualnej, narodowości, formy zatrudnienia ani innych cech chronionych prawem, chyba że wynika to z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa lub obiektywnych wymagań danego stanowiska.
7.4. W nazwach stanowisk rekomendowane jest stosowanie form neutralnych lub podwójnych, np. „Nauczyciel / Nauczycielka”, „Lektor / Lektorka”, „Opiekun / Opiekunka”, albo sformułowań typu „osoba na stanowisko...”. Jeżeli nazwa stanowiska nie ma w języku polskim naturalnej formy żeńskiej (np. „pedagog”, „pedagog specjalny”, „surdopedagog”, „psycholog”), stosuje się jej formę podstawową, która jest traktowana jako neutralna.
7.5. Jeżeli Pracodawca podaje wynagrodzenie, powinien wskazać, czy jest to kwota brutto czy netto oraz czy dotyczy miesiąca, godziny, zajęć, dnia, etatu, części etatu lub innej jednostki rozliczeniowej.
7.6. Dla jakości Ogłoszenia i Dopasowania do Specjalistów istotne są w szczególności: stanowisko lub specjalizacja, lokalizacja, tryb pracy, forma współpracy, wymiar pracy, wynagrodzenie, data rozpoczęcia, wymagane doświadczenie, wymagane kwalifikacje, przygotowanie pedagogiczne, poziom wykształcenia, wymagane języki, opis obowiązków, wymagania i sposób aplikowania.
7.7. Operator może promować Ogłoszenia zawierające wynagrodzenie, pełne widełki wynagrodzenia, jasną lokalizację, formę współpracy, wymiar pracy, wymagania i kompletny opis. Operator może obniżyć widoczność Ogłoszeń niekompletnych, nieaktualnych, niejasnych albo niezawierających kluczowych informacji dla Specjalistów.
7.8. Zakazane jest publikowanie Ogłoszeń niezgodnych z prawem, dyskryminacyjnych, wprowadzających w błąd, naruszających prawa osób trzecich, dotyczących działalności sprzecznej z prawem lub dobrymi obyczajami albo służących głównie reklamie usług niezwiązanych z rekrutacją, chyba że Operator wyraził na to zgodę.
7.9. Operator może przed publikacją albo po publikacji zweryfikować Ogłoszenie, zmienić jego kategorię, poprawić oczywiste omyłki techniczne, uzupełnić oznaczenia, poprosić Pracodawcę o wyjaśnienia, odmówić publikacji, ograniczyć widoczność albo usunąć Ogłoszenie, jeżeli narusza Regulamin, przepisy prawa, prawa osób trzecich lub standardy jakości Serwisu.
7.10. Publikacja Ogłoszenia w Serwisie nie oznacza, że Operator jest stroną stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, procesu rekrutacyjnego ani jakiejkolwiek umowy zawieranej pomiędzy Specjalistą a Pracodawcą.
8. Wyszukiwarka Specjalistów, dostęp do kontaktu i pula talentów
8.1. Serwis może umożliwiać Pracodawcom przeglądanie Profili Specjalistów, wyszukiwanie Specjalistów według kryteriów oraz zapisywanie Specjalistów w puli talentów.
8.2. Wyszukiwarka Specjalistów może uwzględniać w szczególności specjalizację, rolę, lokalizację, promień od lokalizacji, dostępność, tryb pracy, formę współpracy, doświadczenie, przygotowanie pedagogiczne, wykształcenie, kwalifikacje, oczekiwania finansowe, aktywność i kompletność profilu.
8.3. Dostęp do bezpośrednich danych kontaktowych Specjalisty może być ograniczony lub odpłatny, w szczególności w ramach pakietów kontaktów, abonamentów albo innych usług dla Pracodawców.
8.4. Pracodawca, który uzyskał dostęp do danych Specjalisty, może używać ich wyłącznie w celu rekrutacji albo kontaktu zgodnego z zakresem udostępnienia danych. Zakazane jest przekazywanie danych Specjalisty osobom trzecim, wykorzystywanie ich do spamu, marketingu niezwiązanego z rekrutacją albo celów sprzecznych z Regulaminem.
8.5. Dodanie Specjalisty do puli talentów służy wyłącznie organizacji procesu rekrutacyjnego Pracodawcy w Serwisie i nie oznacza uzyskania dodatkowych praw do danych Specjalisty.
8.6. Niektóre dane Specjalisty z Profilu w celu „Szukam pracy w edukacji” są udostępniane wyłącznie zalogowanym Pracodawcom — w szczególności oczekiwania finansowe (wynagrodzenie), opis Specjalisty, szczegóły wykształcenia (kierunek i uczelnia), doświadczenie zawodowe oraz certyfikaty i kursy. Dane mogące identyfikować Specjalistę, które pojawią się w treściach opisowych profilu (na przykład imię lub nazwisko), pozostają zamaskowane do czasu uzyskania przez Pracodawcę dostępu do kontaktu. Ograniczenia te nie dotyczą publicznej Wizytówki Specjalisty publikowanej w celu „Prowadzę korepetycje, lekcje lub zajęcia”.
9. Aplikowanie na Oferty i kontakt pomiędzy Użytkownikami
9.1. Aplikowanie na Oferty pracy może odbywać się przez formularz aplikacyjny w Serwisie, przez przekazanie aplikacji na adres e-mail wskazany przez Pracodawcę, przez przekierowanie do zewnętrznego formularza lub strony Pracodawcy albo przez inny sposób wskazany w Ogłoszeniu.
9.2. Jeżeli Specjalista aplikuje przez Serwis, dane zawarte w aplikacji są przekazywane Pracodawcy, do którego kierowana jest aplikacja. Pracodawca staje się odrębnym administratorem danych osobowych Specjalisty w zakresie prowadzonej przez siebie rekrutacji, chyba że z odrębnych ustaleń wynika inaczej.
9.3. Pracodawca, który otrzyma dane Specjalisty, zobowiązuje się przetwarzać je zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności z przepisami o ochronie danych osobowych, oraz wyłącznie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego albo innego celu, na który Specjalista wyraził zgodę.
9.4. Operator może umożliwiać Pracodawcy odblokowanie danych kontaktowych Specjalisty albo kontakt przez Serwis. Dostęp do danych kontaktowych może być bezpłatny lub odpłatny, zgodnie z funkcjonalnościami Serwisu i Cennikiem.
9.5. Specjalista może otrzymywać zaproszenia do kontaktu od Pracodawców zgodnie z ustawieniami widoczności i prywatności Profilu Specjalisty.
9.6. Kontakt Klienta ze Specjalistą publikującym Wizytówkę Specjalisty może odbywać się bezpośrednio z użyciem danych kontaktowych widocznych publicznie albo przez formularz kontaktowy, jeżeli taka funkcja jest dostępna. Operator nie jest stroną umowy dotyczącej korepetycji, lekcji lub zajęć uzgodnionych poza Serwisem pomiędzy Klientem a Specjalistą i nie odpowiada za ich wykonanie.
9.7. Serwis może umożliwiać aplikowanie na wybrane Oferty pracy, w szczególności Oferty objęte odpłatnym wyróżnieniem, bez posiadania Konta. Warunkiem przekazania takiej aplikacji Pracodawcy jest potwierdzenie adresu e-mail przez osobę aplikującą (kliknięcie linku otrzymanego w wiadomości e-mail); zgłoszenia niepotwierdzone w terminie wskazanym w wiadomości są automatycznie usuwane i nie są nikomu przekazywane. Po potwierdzeniu dane podane w formularzu aplikacyjnym (w szczególności imię i nazwisko, adres e-mail, opcjonalnie numer telefonu, treść wiadomości i CV) są przekazywane Pracodawcy, do którego kierowana jest aplikacja; postanowienia pkt 9.2 i 9.3 stosuje się odpowiednio. Osoba aplikująca bez Konta nie ma dostępu do panelu ani do statusu aplikacji w Serwisie, a dalsza komunikacja z Pracodawcą odbywa się poza Serwisem, w szczególności na podany adres e-mail. Żądanie usunięcia danych z aplikacji wysłanej bez Konta można zgłosić Operatorowi na dane kontaktowe wskazane w Regulaminie lub Polityce prywatności.
10. Dopasowanie, scoring, plasowanie i rekomendacje
10.1. Serwis może stosować mechanizmy Dopasowania, scoringu, rankingowania i rekomendacji, aby ułatwiać Specjalistom znajdowanie Ofert pracy, Pracodawcom znajdowanie Specjalistów, prezentowanie wyników wyszukiwania, wysyłanie Alertów i Talent Alertów oraz ocenę kompletności Profili i Ogłoszeń.
10.2. Dopasowanie Oferty do Specjalisty albo Specjalisty do Oferty może uwzględniać w szczególności: specjalizację, stanowisko, lokalizację, promień wyszukiwania, tryb pracy, formę współpracy, wymiar pracy, oczekiwania finansowe albo stawkę, dostępność, datę rozpoczęcia, doświadczenie, przygotowanie pedagogiczne, poziom wykształcenia, kwalifikacje, języki, typ placówki, aktywność i kompletność profilu.
10.3. Wyniki Dopasowania mają charakter pomocniczy i informacyjny. Nie stanowią gwarancji spełnienia wymagań prawnych, zatrudnienia, odpowiedzi na aplikację, jakości Specjalisty ani jakości Pracodawcy.
10.4. Kolejność prezentacji Ogłoszeń, Profili Specjalistów i Profili Pracodawców może zależeć w szczególności od daty publikacji lub aktualizacji, dopasowania do zapytania, lokalizacji, kategorii, kompletności danych, jakości treści, dostępności wynagrodzenia, aktywności Konta, statusu weryfikacji, ustawień widoczności oraz usług odpłatnych, takich jak wyróżnienie lub kampania rekrutacyjna.
10.5. Usługi odpłatne mogą wpływać na widoczność Ogłoszenia, Profilu Pracodawcy lub kampanii w Serwisie, newsletterze, alertach albo innych kanałach dystrybucji Operatora. Odpłatne wyróżnienie nie oznacza rekomendacji Operatora.
11. Ogłoszenia zagregowane i źródła zewnętrzne
11.1. Serwis może prezentować Ogłoszenia zagregowane pochodzące ze źródeł zewnętrznych. Takie Ogłoszenia są oznaczane jako pochodzące ze źródła zewnętrznego, o ile funkcjonalności Serwisu na to pozwalają.
11.2. W odniesieniu do Ogłoszeń zagregowanych Operator pełni rolę pośrednika informacyjnego. Operator nie jest autorem Ogłoszeń zagregowanych, nie jest Pracodawcą, nie prowadzi rekrutacji na podstawie takich Ogłoszeń i nie odpowiada za treść, aktualność, kompletność ani zgodność z prawem informacji pochodzących ze źródła zewnętrznego, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
11.3. Aplikowanie na Ogłoszenie zagregowane może odbywać się poprzez przekierowanie do źródła zewnętrznego. Korzystanie ze strony zewnętrznej odbywa się na zasadach określonych przez podmiot prowadzący tę stronę.
11.4. Pracodawca, którego oferta została zaprezentowana w Serwisie jako Ogłoszenie zagregowane, może skontaktować się z Operatorem w celu przejęcia profilu, aktualizacji informacji, uzupełnienia treści, uruchomienia aplikowania przez Serwis albo zgłoszenia żądania usunięcia Ogłoszenia.
11.5. Podmiot, którego prawa zostały naruszone treścią Ogłoszenia zagregowanego, lub Pracodawca, który nie życzy sobie prezentacji swojej oferty w Serwisie, może zgłosić to na adres kontakt@edujobs.pl. Zgłoszenie powinno zawierać wskazanie treści, adres URL, opis naruszenia oraz dane kontaktowe zgłaszającego.
12. Newsletter, Alerty i wiadomości e-mail
12.1. Operator może wysyłać Użytkownikom wiadomości techniczne i transakcyjne, Alerty oraz Newsletter i informacje marketingowe.
12.2. Wiadomości techniczne i transakcyjne mogą być wysyłane niezależnie od zgody marketingowej, ponieważ są niezbędne do wykonania usług lub obsługi Konta.
12.3. Newsletter i informacje marketingowe są wysyłane wyłącznie osobom, które wyraziły wymaganą zgodę. Zgodę można w każdej chwili wycofać, w szczególności przez link rezygnacji w wiadomości e-mail albo w ustawieniach Konta.
12.4. Alerty można wyłączyć w ustawieniach Konta albo w inny sposób wskazany w wiadomości. Wyłączenie Alertu nie musi oznaczać usunięcia Konta.
13. Usługi odpłatne, ceny i płatności
13.1. Korzystanie z podstawowych funkcji Serwisu może być bezpłatne. Wybrane funkcje mogą być odpłatne zgodnie z Cennikiem albo indywidualną ofertą Operatora.
13.2. Usługi odpłatne mogą obejmować w szczególności: publikację lub wyróżnienie Ogłoszenia, oznaczenie Ogłoszenia jako promowanego, pakiety publikacji Ogłoszeń, dostęp do danych kontaktowych Specjalistów, pakiety kontaktów, abonamenty dla Pracodawców, kampanie rekrutacyjne, kampanie mailingowe lub sponsorowane, usługi promocyjne na grupach społecznościowych lub innych kanałach dystrybucji, raporty, analizy lub usługi niestandardowe.
13.3. Ceny usług odpłatnych podawane są w Serwisie lub w indywidualnej ofercie. Jeżeli nie wskazano inaczej, ceny są cenami brutto i zawierają należne podatki.
13.4. Płatności mogą być obsługiwane przez zewnętrznego operatora płatności, w szczególności PayU. Operator płatności może stosować własne regulaminy i polityki prywatności.
13.5. Usługa odpłatna zostaje uruchomiona po zaksięgowaniu płatności albo po otrzymaniu przez Operatora potwierdzenia poprawnej autoryzacji płatności, chyba że przy danej usłudze ustalono inaczej.
13.6. Operator może odmówić realizacji usługi odpłatnej albo wstrzymać jej realizację, jeżeli płatność nie została dokonana, doszło do podejrzenia nadużycia, treść narusza Regulamin albo świadczenie usługi byłoby sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami.
14. Prawo odstąpienia od umowy
14.1. Konsument oraz osoba fizyczna zawierająca umowę bezpośrednio związaną z jej działalnością gospodarczą, gdy z treści tej umowy wynika, że nie ma ona dla tej osoby charakteru zawodowego, może odstąpić od umowy zawartej na odległość w terminie 14 dni bez podania przyczyny, chyba że zachodzi wyjątek przewidziany przepisami prawa.
14.2. Oświadczenie o odstąpieniu od umowy można przesłać na adres e-mail kontakt@edujobs.pl.
14.3. Prawo odstąpienia od umowy może nie przysługiwać w przypadkach przewidzianych przepisami prawa, w szczególności gdy usługa została w pełni wykonana za uprzednią wyraźną zgodą uprawnionego Użytkownika, który został poinformowany przed rozpoczęciem świadczenia, że po spełnieniu świadczenia utraci prawo odstąpienia od umowy, i przyjął to do wiadomości.
15. Reklamacje
15.1. Użytkownik może złożyć reklamację dotyczącą działania Serwisu lub usług świadczonych przez Operatora.
15.2. Reklamację należy przesłać na adres e-mail kontakt@edujobs.pl.
15.3. Reklamacja powinna zawierać co najmniej dane pozwalające zidentyfikować Użytkownika, opis problemu, żądanie Użytkownika oraz dane kontaktowe do odpowiedzi.
15.4. Operator rozpatruje reklamację nie później niż w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia jej otrzymania. Jeżeli rozpatrzenie reklamacji wymaga dodatkowych informacji, Operator może poprosić Użytkownika o ich uzupełnienie.
16. Zgłaszanie treści bezprawnych i procedura moderacyjna
16.1. Każda osoba może zgłosić Operatorowi treść, która jej zdaniem jest bezprawna, narusza Regulamin, prawa osób trzecich albo dobre obyczaje.
16.2. Punkt kontaktowy do zgłaszania treści oraz kontaktu w sprawach moderacyjnych: kontakt@edujobs.pl.
16.3. Zgłoszenie powinno zawierać dokładne wskazanie treści lub adresu URL, opis naruszenia, dane kontaktowe zgłaszającego oraz oświadczenie, że informacje zawarte w zgłoszeniu są według wiedzy zgłaszającego prawdziwe i kompletne.
16.4. Operator rozpatruje zgłoszenia z należytą starannością i bez zbędnej zwłoki. W razie zasadności zgłoszenia Operator może usunąć treść, zablokować dostęp do treści, ograniczyć jej widoczność, oznaczyć treść, poprosić Użytkownika o wyjaśnienia, zawiesić Konto albo zastosować inne środki przewidziane Regulaminem i prawem.
16.5. Jeżeli Operator podejmie decyzję o usunięciu, ograniczeniu widoczności, zawieszeniu lub zablokowaniu treści albo Konta, może przekazać Użytkownikowi uzasadnienie decyzji, chyba że byłoby to sprzeczne z prawem, bezpieczeństwem Serwisu lub prawami osób trzecich.
16.6. Użytkownik może odwołać się od decyzji moderacyjnej, wysyłając wiadomość na adres kontakt@edujobs.pl w terminie 14 dni od otrzymania informacji o decyzji. Operator rozpatruje odwołanie bez zbędnej zwłoki.
16.7. Operator może odmówić rozpatrzenia zgłoszeń lub odwołań oczywiście bezzasadnych, powtarzalnych, automatycznych albo składanych w złej wierze.
17. Zawieszenie, ograniczenie lub usunięcie Konta
17.1. Operator może ograniczyć funkcje Konta, zawiesić Konto albo usunąć Konto, jeżeli Użytkownik narusza Regulamin lub przepisy prawa, podaje nieprawdziwe dane, publikuje treści bezprawne lub dyskryminacyjne, działa na szkodę Operatora, Serwisu, innych Użytkowników lub osób trzecich, podejmuje próby obejścia zabezpieczeń, płatności, limitów albo zasad dostępu do danych, lub wykorzystuje Serwis niezgodnie z jego przeznaczeniem.
17.2. O ile charakter naruszenia na to pozwala, Operator może przed zastosowaniem środka wezwać Użytkownika do zaprzestania naruszeń albo usunięcia ich skutków.
17.3. Użytkownik może w każdej chwili wystąpić o usunięcie Konta. Usunięcie Konta nie wpływa na obowiązek zapłaty należności za usługi wykonane przed usunięciem Konta ani na prawo Operatora do przechowywania danych wymaganych przepisami prawa lub niezbędnych do obrony roszczeń.
18. Prawa autorskie i licencja na treści
18.1. Prawa do Serwisu jako całości, w tym do jego nazwy, elementów graficznych, układu, oprogramowania, baz danych, treści redakcyjnych i oznaczeń, przysługują Operatorowi albo uprawnionym podmiotom trzecim.
18.2. Użytkownik, zamieszczając Treści Użytkownika w Serwisie, oświadcza, że posiada prawa lub zgody niezbędne do ich zamieszczenia i korzystania z nich w Serwisie.
18.3. Użytkownik udziela Operatorowi niewyłącznej, nieodpłatnej, obowiązującej przez czas korzystania z Serwisu, terytorialnie nieograniczonej licencji na korzystanie z Treści Użytkownika w zakresie niezbędnym do prowadzenia Serwisu, świadczenia usług, publikacji, promocji, indeksowania, wyświetlania, przesyłania, przechowywania, archiwizacji, moderacji, analizy jakości i technicznego dostosowania tych treści.
18.4. W przypadku Treści Użytkownika publikowanych publicznie, takich jak Ogłoszenia, Profile Pracodawców lub publiczne Wizytówki Specjalistów, licencja obejmuje także prezentację w wyszukiwarkach, wynikach wyszukiwania, mapach strony, podglądach linków, newsletterach, alertach i kanałach promocyjnych Serwisu, zgodnie z ustawieniami widoczności i charakterem usługi.
19. Odpowiedzialność Operatora
19.1. Operator nie ponosi odpowiedzialności za Treści Użytkownika, jeżeli nie wie o ich bezprawnym charakterze, a po otrzymaniu wiarygodnej wiadomości lub urzędowego zawiadomienia o bezprawnym charakterze treści niezwłocznie uniemożliwi dostęp do tych treści zgodnie z przepisami prawa.
19.2. Operator nie odpowiada za decyzje rekrutacyjne Pracodawców, kwalifikacje Specjalistów, skuteczność aplikacji, prawdziwość informacji podanych przez Użytkowników, warunki zatrudnienia ustalane poza Serwisem ani wykonanie usług uzgodnionych bezpośrednio pomiędzy Specjalistą a Klientem.
19.3. Operator nie odpowiada za strony zewnętrzne, do których prowadzą linki z Serwisu, ani za działania podmiotów prowadzących te strony.
19.4. Wobec Pracodawców i innych Użytkowników niebędących konsumentami odpowiedzialność Operatora z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania usługi jest ograniczona do wysokości opłaty uiszczonej za daną usługę, a w przypadku usług bezpłatnych — wyłączona w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie.
19.5. Ograniczenia odpowiedzialności nie naruszają bezwzględnie obowiązujących praw konsumentów ani osób fizycznych, którym przepisy przyznają ochronę konsumencką.
20. Pozasądowe rozwiązywanie sporów
20.1. Konsument może skorzystać z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń, w szczególności z pomocy właściwego miejskiego lub powiatowego rzecznika konsumentów, wojewódzkiego inspektora Inspekcji Handlowej albo stałego polubownego sądu konsumenckiego.
20.2. Informacje o sposobach pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich dostępne są na stronie internetowej Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów: uokik.gov.pl.
21. Zmiany Regulaminu
21.1. Operator może zmienić Regulamin z ważnych przyczyn, w szczególności w przypadku zmiany przepisów prawa, zmiany zakresu lub sposobu świadczenia usług, dodania nowych funkcji lub usług, zmiany modelu płatności, konieczności poprawy bezpieczeństwa Serwisu, doprecyzowania postanowień Regulaminu albo zmian organizacyjnych lub technicznych po stronie Operatora.
21.2. O zmianie Regulaminu Operator informuje Użytkowników przez publikację nowej wersji w Serwisie, a w przypadku Użytkowników posiadających Konto — także przez wiadomość e-mail albo komunikat w Koncie, jeżeli zmiana wpływa na ich prawa lub obowiązki.
21.3. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w terminie wskazanym przez Operatora, nie krótszym niż 14 dni od poinformowania Użytkowników, chyba że krótszy termin wynika z przepisów prawa, decyzji organu, względów bezpieczeństwa albo zmiana jest wyłącznie korzystna dla Użytkowników.
21.4. Użytkownik, który nie akceptuje zmienionego Regulaminu, może zrezygnować z korzystania z Serwisu i wystąpić o usunięcie Konta.
22. Postanowienia końcowe
22.1. Prawem właściwym dla Regulaminu jest prawo polskie, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących praw konsumentów wynikających z właściwych przepisów.
22.2. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem stosuje się właściwe przepisy prawa polskiego i prawa Unii Europejskiej.
22.3. Aktualna wersja Regulaminu jest publikowana w Serwisie wraz z datą obowiązywania.